又到暑假季,“小侯鸟”和粑粑麻麻团聚啦~在杭州神钢建设机械有限公司,有很多员工为了生计,离开自己的家乡,被迫无奈留下了自己的孩子,这群孩子与父母相处的时间少之又少。于是,这些本应该是父母掌上明珠的儿童便成了一个特殊的弱势群体——留守儿童。他们之中的一部分利用一年一度的寒暑假,化身成“小候鸟”,来到杭州工作的父母身边,一起度过美好的寒暑假。
为了体现公司对员工的人文关怀,充实员工的工作生活,提高员工的“个人幸福感”和“公司幸福感”,并让员工留守在老家的儿童能在杭州和父母度过一个令人难忘的美好假日,杭州神钢建设机械有限公司csr委员会针对公司内部本次来杭过暑假的留守儿童(14周岁以下),在家长的陪同下,于2018年08月04日,在公司厂区内以及杭州极地海洋世界举办了“爱未来 爱神钢”为主题的首届家庭开放日活动。参加本次活动的“小候鸟”来自于甘肃、湖北、四川、河南等全国各地,共计留守儿童82名,包括随同家长共参加人数194名。
刘倩倩
我带着孩子和婆婆参加了公司举行的小候鸟活动。活动办的温馨,体贴,惊喜不断。我家小男子汉是个不折不扣的“挖机迷”,竟然梦想成真,坐上了神钢蓝的大挖机,现在还总奶声奶气的说:“妈妈,我是开挖机的人呢”。小朋友都欢喜雀跃的参加才艺表演,绘画比赛,连不会握笔的宝宝们也不甘落后。下午的海底世界之旅更让小朋友们大开眼界,以往动画片里的才出现过的小海豚,小企鹅,大白鲸…都出现在孩子的面前,别提他们多激动啦。通过参加本次活动,再一次深深地感受到公司对我们员工及家属的关爱。
焦明
自进入公司以来,我一直从事公司csr活动至今已经整整九年。公司csr活动从小学捐赠开始逐步扩展到喊潮活动、相亲活动、宿舍各类活动、周边居民的互动活动、公司运动会、篮球赛、羽毛球赛、美食节及家庭开放日等各类活动。本次小候鸟活动也是其中活动之一。活动从策划、组织、实施和举办虽然非常的辛苦,但是每次活动后得到员工们的肯定,周边居民和学校师生笑容,我和我的同事们再累也觉得这是一件有意义的事。今后也会继续全身心投入举办各种活动来关爱员工,回馈、贡献于地区社会。