作为开拓中国事业的生产基地，生产小型到大型机器的成都工厂。
神钢的高品质来源于每一位工作人员的匠心。
以日本高新技术，迅速满足中国市场的
多样化需求，为用户提供良好的产品。
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与日本协同合作培养各类人才，
提供高产能和稳定的品质。
提供高产能和稳定的品质。
人材培养和技能提升
以全集团共通的
<技能认定制度>作为评价标准
<技能认定制度>作为评价标准
要保证产品品质，不可或缺的就是制造产品的职员的技术能力。要提高技能水平，保持全集团的高水平，其共通的“指向标”，就是神钢建机全公司统一的“技能认定制度”。从各个工厂中选出具有一定能力的职员去日本进修，再回到各个工厂进行教学。每年秋天，在世界各地据点的预选中脱颖而出的优秀的技术人员汇集在日本，举行“制造技能大赛”。通过竞争和交流，以期更上一层的进步。
上车架组装班 班长孙国兵
